SAP Learning Center

Pelatihan dan Uji Kompetensi

Sampulu Learning Center berkomitmen menghadirkan pelatihan yang berkualitas untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia yang unggul di bidang pertambangan dan energi.

TRAINING OF TRAINER LEVEL 4

Program pelatihan dan sertifikasi komprehensif Training of Trainer (TOT) Level 4 dirancang khusus untuk membekali instruktur berpengalaman dengan kompetensi lanjutan dalam merancang kurikulum pelatihan, mengembangkan bahan ajar, mengelola program pelatihan secara menyeluruh, serta membimbing instruktur junior. Peserta akan mempelajari teknik analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis), penyusunan silabus dan modul berbasis SKKNI, strategi fasilitasi kelas tingkat lanjut, coaching dan mentoring bagi instruktur pemula, hingga evaluasi efektivitas program pelatihan secara sistematis. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menjadi Instruktur Penyelia (Senior Trainer) yang kompeten mengelola program pelatihan skala besar dan berperan sebagai pengembang kapasitas instruktur di organisasinya.

Standarisasi kompetensi Training of Trainer (ToT) Level 4 mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 333 Tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Bidang Standardisasi, Pelatihan Kerja dan Sertifikasi serta Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Kerja dan Sertifikasi. ToT Level 4 merupakan standar kompetensi bagi Instruktur dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, dan mengelola pelatihan berbasis kompetensi.

Ruang Lingkup Skema Pelatihan dan Sertifikasi

  • Ruang lingkup pengguna hasil sertifikasi kompetensi ini meliputi peluang kerja sebagai Instruktur Penyelia/Senior Trainer di lembaga pelatihan kerja maupun perusahaan.
  • Lingkup isi skema ini meliputi sejumlah unit kompetensi yang diujikan guna memenuhi kompetensi pada pekerjaan perancangan kurikulum, pengembangan bahan pelatihan, serta pengelolaan dan evaluasi program pelatihan tingkat lanjut.
.sampulu-table-wrap { width: 100%; overflow-x: auto; margin: 25px 0; border-radius: 10px; background: #ffffff; box-shadow: 0 4px 16px rgba(0, 0, 0, 0.06); border: 1px solid #e0e0e0; } .sampulu-clean-table { width: 100%; border-collapse: collapse !important; font-family: inherit; text-align: left; font-size: 14px; border: 1px solid #e0e0e0; } /* Header Oranye Pekat & Teks Putih */ .sampulu-clean-table thead tr { background-color: #f37021 !important; } .sampulu-clean-table th { background-color: #f37021 !important; color: #ffffff !important; padding: 14px 16px !important; font-weight: 700 !important; font-size: 14px !important; letter-spacing: 0.3px; border-right: 1px solid rgba(255, 255, 255, 0.3) !important; border-bottom: 2px solid #e05d0e !important; } .sampulu-clean-table th:last-child { border-right: none !important; } /* Isi Baris & Garis Pembatas */ .sampulu-clean-table td { padding: 14px 16px !important; border-bottom: 1px solid #e5e7eb !important; border-right: 1px solid #e5e7eb !important; vertical-align: middle; line-height: 1.5; color: #333333; } .sampulu-clean-table td:last-child { border-right: none !important; } .sampulu-clean-table tbody tr:nth-child(even) { background-color: #f9fafb; } .sampulu-clean-table tbody tr:hover { background-color: #fff7ed; } /* Penataan Kolom */ .col-no { text-align: center !important; width: 8%; font-weight: 600; } .col-kode { width: 25%; font-weight: 700; color: #f37021 !important; } .col-judul { width: 67%; color: #2b2b2b; }
No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 N.78SPS02.014.1 Menganalisis Kebutuhan Pelatihan Kerja (Training Needs Analysis / TNA) Organisasi
2 N.78SPS02.016.2 Merancang Kurikulum dan Silabus Program Pelatihan Berbasis SKKNI
3 N.78SPS02.018.2 Mengembangkan Perangkat Pembelajaran dan Modul / Bahan Ajar Pelatihan
4 N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka Tingkat Lanjut
5 N.78SPS02.036.1 Melakukan Bimbingan (Coaching and Mentoring) kepada Instruktur Pemula
6 N.78SPS02.040.2 Mengevaluasi Efektivitas Penyelenggaraan Program Pelatihan Kerja Menyeluruh